本試題是2024年的心得分享，會不會改版我不確定，但基本上SEO的概念不會變，這邊提供兩篇我實戰經驗的SEO白話文給大家。
SEO作業概要
進入心得分享，SEO概念大同小異，至於試題前會提供幾篇SEO的英文、中文文章，其實只是告訴你概念，試題並不是從裡面出的，以下整理一些大家比較想知道的點，大致上統整如下：
- Q:是英文的嗎？ A:是中文的唷
- Q:會考什麼？ A:考搜尋意圖的認知、組織標題的能力
- Q:考試形式有什麼？A:會有判斷的選項，並且要詳答
- Q:考試有時間限制嗎？A:30分鐘內作答完畢，並回信
- Q:評分標準是什麼？A:答對加分，答錯會倒扣
- Q:要怎麼確定自己的分數？A:通常有過了，會在幾天後收到約一面的信件
詳答題我幾乎寫好寫滿ＸＤ 寫的鉅細靡遺，列點把每一個上述的判斷選項幾乎都寫過一遍了，我覺得這項作業/試題對我來說非常有意義，讓我花了30分鐘認真的評估了我對SEO的認知，我得說出題者是很用心的，很精準地把SEO基本概念涵蓋在這1頁的表單中。
Amazing talker的人資部門，很用心的在經營口碑跟SEO這一塊，這些天我不乏在找相關的面試資訊，不管是Ptt、Dcard、Medium都有人資部門的身影，很完整的流量池行銷，把公域人力銀行的流量轉化到私域，增加點擊、搜尋。
準備的一面問題
我還買了面試趣的文章來看👀 可惡我真的好想上啊，但沒有回我信真的好可惜，還是分享一下我查到的一些面試題目，以及收到邀約一面信件時提供的一些資訊統整：
- 信件中會給
- Amazing talker重視的人格特質文件（主要是在講你夠不夠了解自己，對於自己有沒有目標）
- Amazing talker的協作方式（提供內部溝通、改善的過程案例）
- 自己準備的面試題目
- 自我介紹
- 協作方式（做過的專案、工作內容、工作方式、解決方式）
- 工作態度（離職原因、人格特質、可以為公司帶來什麼）
- 個人發展（對於目標的設定、職涯短中長期的規劃）
- 期待薪資
- 有沒有什麼問題要問？
- 聽說二面會有筆試，網路上的資訊說是心智圖
不得不說Amazing talker的公司文化在文件中非常透明顯而易見，毫無保留的告訴你協作、討論、改進的方式，我想透明化的工作方式也是公司能快速成長的原因之一吧！減少了很多重複性的問題。而此應徵過程也再次讓我省思自己，也是賺到。